代表者挨拶
創業にあたっての想い
過去16年間の組織開発・人財開発・事業開発の経験の中で、大企業からベンチャー企業まで多くの組織や経営者、そこで働く想いを持ったたくさんの人に接してきました。
一方で、高いポテンシャルを持ちながらも、様々な制約や自分で決めつけてしまった限界、組織のしがらみなどによって思う存分輝けない人や組織にもたくさん出会いました。
私自身も、クライアントの期待を超える価値を提供できているのか葛藤を抱えつつ、思う存分動けていない自分にジレンマを感じていました。
これからは、クライアントを深く理解したパートナーとして、共にバリュー・ミッション・ビジョンの体現・実現に向かっていくために、これまでの経験値をフル活用して価値貢献していきたいと願っています。
私が、これからの人生でやりたいことは、人と組織の“可能性解放運動”です。
会社概要
（中小企業診断士、技術士、一級建築士）
ミッション
「人や組織が持つ可能性を開放し、
成果につなげることでワクワク働く人たちを増やす」
コア・バリュー
可能性を信じる 期待を超える 人生を楽しむ
社名に込めた意味
一人ひとりが持つ価値観（Values）を殺すことなく尊重しあい、活かしあい、掛け合わせる（Cross）ことで、より大きな価値に繋げていきたいという想いを込めています
代表者プロフィール
過疎化が進行し、通っていた小学校は廃校。築100年を超える実家と田畑・山林をどう活かすかが将来的なテーマ
社会に影響を与えるプロフェッショナルなエンジニアを目指して電力会社に入社
発電施設の耐震設計に従事。その間に技術士（建設部門）および一級建築士を取得
キャリアチェンジにあたって、中小企業診断士を取得
人財開発、組織開発の事業をゼロから立ち上げる
コンテンツ開発＆デリバリークオリティの責任者、営業チーム責任者を歴任
2016年より、オープンイノベーションによって大企業に新規事業を創出するプロジェクトを責任者として推進
サービスポリシー
クライアントのバリュー・ミッション・ビジョンに深く共同化し、有しているリソースを十分に理解する
アプローチする対象者に期待される思考・行動特性のレバレッジポイントを見出す
人間の思考・行動特性の原理原則を踏まえ、思考・行動の変容に向けて一貫したアプローチをとり続ける
「人や組織は、対処すべき“問題”ではなく、“可能性”である」ことを大前提とする
可能性の発揮を阻害している思い込みやメンタルモデルに焦点を当て、これらを上書きするための働きかけを行う
自らの可能性を開放し、価値創出に貢献することで実感できるワクワク感ややりがいの最大化を目指す